当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼：
1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。”
2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。”
3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。”
4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。”
5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”
其中，硅烷科技、中远海科、曙光数创、泉阳泉、蓝盾光电位列板块涨幅榜前五位，涨幅分别为10.84%、9.98%、6.89%、5.28%、5.01%。，它能减缓凝血酶的作用时间，抑制血小板聚集，预防血栓的形成。
1994-1996年执教英格兰国家队，并在1996年欧洲杯打进半决赛。， 2019以来，日照市自然资源和规划局共统一招标购买4万多斤麻栎种子、1000斤刺槐种子和1000斤侧柏种子，分发到区县用于秋冬季直播造林，取得了十分可观的效果。
梳理完成居民议事、楼栋(单元)议事、社区议事、街区议事、业委会议事等五个居民自治场景的流程、工作模板和案例，为全市各社区开展居民自治工作提高参考，提升居民自治水平。，最终，他借到了一万五千元，还差五千块钱。
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